健康的环境造就健康的职业意识

　　任何一种意识观念其实都是它所处的环境的反映，由其所处的生存环境决定的，但这种意识也对环境产生能动的影响。会计职业意识的形成由以下几个方面决定：第一，与企业的文化背景密切相关。企业运行机制是否健康决定着会计的职业意识是否健康。会计职业意识中的规范意识和如实反映意识的弱化是与当前部分企业不健康的企业行为密不可分的，会计队伍是不可能独善其身的。从这一点上折射出企业普遍面临的诚信问题。应该说，提高企业的诚信素质是培养健康的规范意识和如实反映意识的前提和环境因素。第二，会计队伍本身的素质。这里特别指出的是，规范意识和如实反映意识是基础，是对会计人员最基本的职业意识的要求，而经营意识、服务意识、系统意识等则是会计人员拓展自己成长空间的需要进一步提升的职业意识，是会计工作从核算型转变到管理型的主观条件。而在一个具体的企业中，财务负责人的职业意识是影响其所领导的财会工作能否充分发挥其作用的重要因素，而且也直接影响所领导的队伍的职业意识建 设。财务负责人自己要不断提升自己的职业意识，同时还要通过采取培训、检查、考核等措施培养提高整个队伍的职业意识。第三，更重要的是，伴随着企业信用体系的建立，在企业外部运用市场的手段，建立会计人员的职业信用档案，对会计从业人员产生外在的压力。第四，从政府对财会人员的管理上讲，特别是对高级财务管理人员的管理上，进一步完善有关的管理制度，加大执法力度。目前的上岗资格考试制度只是从相关的专业知识上提高了职业门槛，后续教育更多的是知识性的提升，对会计人员的业务行为管理有待加强，尤其要加大对违规者的处罚力度。